6165金沙总站
2015.com News

2015.com 您的当前位置:-> 2015.com-> 华圭静态

杭州华圭情况检测有限公司年度自评价

    2016年关于杭州华圭情况检测有限公司而言是一个冲谦时机取应战并存的一年,也是公司劳绩的一年。在已往的一年里,公司以质量为生命,服务为基础,寻求老实取信、务实立异和持续发展价值观,以公信力、连续的产物和技术开发、检测和征询的链式服务和本身和协作专家团队技术优势服务客户,公司全员团结拼搏、务实立异,始终对峙“立异从心最先”的运营理念,一心一德、真抓实干,勤奋打造使公司成为手艺、服务和公信力一流的第三方检测和咨询机构。


停止2016年度,华圭检测现有实行办公面积200余平方米,配有气相色谱仪、离子色谱、原子吸取分光光度计、原子荧光分光光度计、紫外可见分光光度计、红外测油仪等大型实验室分析仪器及专业采样装备共200多套,全部经法定计量机构检定/校准及格后投入使用。华圭采样和检测技术人员均为情况相干专业,均经由严厉的培训和审核,持证上岗。团队本科学历占70%,重要技术人员具有中级手艺职务和多年的专业技术工作经历,可以或许知足情况样品的采样检测和环境保护技术咨询服务的需求。


一、运营功绩不断提高

2016年,公司上半年重要目的是经由过程计量认证并获得检测资格证书,上班半年把发展经济作为公司生长的第一要务,争夺发明肯定的业务支出额。一年来,公司阅历了CMA认证复审、扩项审核、复审,两次审核认证经由过程计量认证总参数140多项。在业务方面也与得了肯定的生长,触及范畴有杭州市、温州市、台州市、嘉兴市等。比拟2015年,2016年是歉收的一年。


二、完美轨制,管理水平不断提高
    轨制建立是企业发展的主要包管。公司的生长,一是靠准确的指导和政策,二是靠宽大员工的支撑和严厉的管理。2016年,公司联合经营管理现实,对管理制度停止了对此订正,并制定《杭州华圭情况检测手艺轨制》,内容触及人事、财政、薪金、赏罚、采购、报销、质量追查、内部掌握等多项,根基到达了按轨制和划定做事的管理理念,公司管理逐渐进入了科学管理的轨道,管理水平不断提高,同时也有用增进了工作效率的进步。


三、注意培训,员工综合素质不断提高
    一直以来,公司始终赐与员工培训事情极大的正视。接纳内部培训、小我私家自动进修、约请专家讲课等多种情势停止培训,同时包管每个月最少两次的进修工夫;在进修内容上,不只注意在思想政治方面的进修,同时关于专业知识方面的进修也相称正视。内容重要包孕:现代企业管理知识、专业基础知识、各门类的技术培训等,关于结果凸起者赐与肯定的嘉奖,并由公司报销响应用度。
    经由过程进修培训,有效地进步了宽大员工进修的积极性,使员工的整体素质得到了周全的提拔。2016年,公司前后构造差别员工列入不同类型的培训项目,有杭州市环境监测协会构造的采样类、专业剖析手艺类培训等,有证书的培训列入的员工也离别与得了相对应的资格证书。


四、注意企业文化建设

企业的文化建设是企业发展的催化剂,更是企业健康发展的根蒂根基。2016年,在公司高层的准确指导下,公司全员紧紧围绕生产经营目的义务的完成,继承深切、耐久天在齐公司范围内普遍展开业余活动,如月度会餐,年会等,经由过程这些员工脍炙人口的运动情势,极大天加强了企业的凝聚力,同时也极大天鼓励和变更了员工事情的积极性、主动性和创造性,在公司构成了心齐、气逆、劲足的优越气氛。


    2016年我们固然做了大量的事情,与得了些许的结果,但在工作中仍旧存在着肯定的题目。其一,局部员工思想观念仍然陈腐,事情主动性不强,缺少朝上进步肉体和合作认识;其二,因为公司建立工夫短,资金积聚少,加上局部项目资金未能实时到位,以致公司资金周转难题.在以后的事情中,我们要卖力履行职责,开辟立异,贯彻公司头脑文明认识,把我们的事情进步到一个新的程度。期望公司所有员工能奋力拼搏,锐意进取,与时俱进,经由过程不懈的勤奋为公司的建立和行业的生长增砖添瓦。




4166com
6165金沙总站